Training development

培训发展


  88直播吧nba为全体员工提供众多培训课程,包括新员工制度文化培训、上岗培训,以及专业技术类培训和管理类培训,根据员工岗位需求及发展规划,合理规划培训,提升员工素质。
  1、新员工培训
  新员工入职,人力部门将对新员工进行培训,系统地介绍公司的发展历程、企业文化、各项规章制度等,并且进行包括交通安全及厂区安全在内的系统性安全培训,提升员工安全意识的同时并确保员工快速融入88直播吧nba的大家庭。
  2、生产一线员工培训
  生产部门员工进入岗位,需接受岗前培训,掌握本岗位理论知识和操作技能,并对本岗位存在的困难点及安全隐患有深刻认知之后,方可独立上岗作业。除了班组长指导外,另会安排同小组老员工进行老带新、传帮带,确保生产新员工快速了解并掌握本岗位的技能。
  3、专业技能、技巧培训
  为确保公司培训能满足员工需求,公司每年进行培训需求调查,将汇总的培训需求与员工发展规划相结合,制定年度内训计划。内部培训旨在为所有在岗职工提升个人能力,此外,还专门组织公司级培训,为中基层管理人员搭建学习平台,促使对公司各流程模块的了解,全面提升综合素质及管理水平。
  4、外派交流培训
  我司提倡员工学无止境、管理更无止境。除了内部讲师共享学习,公司每年会安排我司优秀、忠诚的员工外派进行专业技能或管理技能的培训,使员工开阔眼界、增长技能。且所有参与外派培训的人员,回公司需为我司相应岗位人员进行内部培训,通过此举,提升我司职工能力及水平。

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