Social recruitment

社会招聘

在线应聘

  • 招聘岗位:公司法务
  • 年  龄:25-40
  • 招聘人数:1名
  • 薪资范围:5000-10000
  • 职位描述

    咨询,为公司在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析,提供口头或书面的法律咨询;
    审查修改,根据公司的要求,审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其他法律文件,出局一般性的法律意见;
    交涉,就公司在日常运营中的债权债务等有关事项,与第三方进行交涉,出具律师函,维护公司方的合法权益;
    法律公告,应公司要求,起草并以公司的名义在公共媒介公布公告;
    不定期为公司提供最新的法律动向;
    根据公司需要对员工进行法律培训;
    参与决策,就公司的并购、重组、上市、融资等重大商业计划提出初步法律意见,参与企业的经营决策,为企业决策提供准确的法律、政策依据和法律建议;
    审查公司内部管理制度,劳动合同文本及与之相关的培训协议、保密协议;
    协助联系,参与并协助公司同政府相关部门、各商业合作伙伴就公司的经营与业务进行联系;
    沟通调解,在第三方与公司发生争议时,代表公司参与调解、沟通;
    协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;
    办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;
    负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。
    任职要求:
    1、2年以上法务相关工作经验
    2、对各项法律法规有清晰的认识
    3、年龄25-40岁之间

    福利待遇

    1、缴纳五险一金
    2、年度旅游
    3、带薪年假
    4、免费食宿
    5、绩效奖金
    6、生日福利

  • 招聘岗位:品保部课长
  • 年  龄:25-45
  • 招聘人数:1名
  • 薪资范围:5500-8000
  • 职位描述

    (1)在部门经理的领导下负责公司的质量管理工作,严把产品质量关,负责组织、建立、修订和完善公司的质量管理体系并保证其良好运行,积极开展质量管理活动,提升企业的质量管理水平;
    (2)负责组织本部门人员的技术素质培训,全面提高本部门人员的质量控制、质量管理等能力;同时配合行政人事部组织对公司新进员工进行上岗前的质量培训;指导、督促、检查部门员工的工作质量并定期对其进行考核;
    (3)负责监督检查原辅料、成品检验的准确性与公证性和异常材料、成品及滞成品的评审与处理判定;对检验不合格的材料有权禁止入库和决定让步接收,对检验不合格的产成品禁止出厂;
    (4)负责本部门例会召集和制订本部门管理制度,负责审核签发本部门发出的技术性文件;
    (5)了解市场和客户反馈的产品质量信息并及时正确的应对;负责市场客户反馈信息的回复处理。负责生产现场异常品质分析及改善议案的提出;
    (6)负责根据公司生产实际情况组织制订各种卫生质量管理制度及产品工艺、质量标准等作业文件,参与生产工艺技术文件的制定与修订;
    (7)熟悉了解每日生产及产品质量情况,发现或了解与质量有关的异常情况,并及时与生产部配合处理,定期或不定期向公司总经理汇报公司产品质量动态和质量工作,并及时提出质量改进建议;
    (8)负责与公司各部门进行信息沟通,并对各部门与质量有关的程序流程进行监督,做好纠偏、纠正工作,及时汇总上报并召开质量分析会;
    (9)根据公司生产情况,按公司质量管理体系及生产的要求,不定期的对生产过程组织内部检查,开出不符合项,分析不符合原因,提出整改措施并督导落实;
    (10)公司上级领导交办的其他事项。
    任职要求:
    (1)食品科学、化学、生物或制药等专业毕业优先,学历大专以上
    (2)3-5年以上相同或相近工作岗位经验
    (3)熟悉食品安全管理体系ISO9001、HACCP及环境管理体系ISO14001的要求
    (4)了解并熟悉食品安全控制的要求,具备较丰富的实际问题的解决能力与经验
    (5)具备良好的沟通、协调与组织能力,能够带领下属完成任务

    福利待遇

    1、缴纳五险一金
    2、年度旅游
    3、带薪年假
    4、免费食宿
    5、绩效奖金
    6、生日福利

  • 招聘岗位:仓库管理员
  • 年  龄:25-40
  • 招聘人数:1名
  • 薪资范围:5000-8000
  • 职位描述

    1.按规定工作流程进行物料的收发清点,按仓库管理制度查验数量
    2.将验收好的物料按位置予以存放
    3.依据发料指令配备物料和发放物料
    4.每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写
    5.物料入仓仓储位的筹划与摆放
    任职要求: 有仓库叉车经验优先,会办公软件优先。

    福利待遇

    1、缴纳五险一金
    2、年度旅游
    3、带薪年假
    4、免费食宿
    5、绩效奖金
    6、生日福利

  • 招聘岗位:生产课长
  • 年  龄:25-40
  • 招聘人数:1名
  • 薪资范围:5000-8000
  • 职位描述

    1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
    2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
    3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产交付;
    4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;
    5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
    6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
    7、负责员工的管理、培训和培养。
    任职资格
    1、大专及以上学历,专业不限;
    2、三年以上企业基层管理工作经验,有同行业从业经验者优先;
    3、熟悉生产流程,精通生产管理知识;
    4、具备较强的生产管理、品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
    5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等;
    6、具有一定的办公软件的使用操作技能。

    福利待遇

    1、缴纳五险一金
    2、年度旅游
    3、带薪年假
    4、免费食宿
    5、绩效奖金
    6、生日福利

  • 招聘岗位:土建造价工程师
  • 年  龄:25-40
  • 招聘人数:1名
  • 薪资范围:8000-14000
  • 职位描述

    1.负责编制标底预算及工程造价审核审核等工作;
    2.负责确定工程付款节点金额、在建工程进度款的支付审核,保证及时、准确、合理;
    3.负责计算在建工程的变更工程量及造价,进行变更造价测算和变更方案经济对比工作;
    4.负责编制工程成本月报(变更签证月报、结算月报),对工程成本进行过程控制;
    5.负责编制各类小型工程、配套分包工程预算或工程量清单;
    6.负责完成工程竣工结算工作;
    7.负责配合工程部完成设计方案测算及经济对比等工作;
    8.负责推动工程造价管理工作,并提出合理化建议;
    9.负责领导交办的其他工作
    岗位要求:
    1.大专以上,工程造价管理专业,3年及以上相关工作经验。 
    2.熟练运用未来软件或广联达软件及各办公软件;
    3.熟练掌握业务知识,恪守职业道德,杜绝经济问题

    福利待遇

    1、缴纳五险一金
    2、年度旅游
    3、带薪年假
    4、免费食宿
    5、绩效奖金
    6、生日福利

  • 招聘岗位:人力资源高级经理
  • 年  龄:25-48
  • 招聘人数:1名
  • 薪资范围:12000-15000
  • 职位描述

    1、根据公司发展战略规划,制定人力资源发展规划并主导实施;
    2、定期调整公司组织架构、完善人力资源管理制度及流程等;
    3、依公司发展战略,规划公司人才发展。建立、拓展多种招聘渠道,满足公司发展、生产需要;
    4、主导人力资源专项工作(中高级人才招聘、人才梯队培养、薪酬绩效专案、干部管理、企业文化建设等)有效推进及监控,保障目标达成;
    5、制定公司培训策略,构建培训体系,丰富培训内容,完善培训制度,建立长期有效培养人才机制;
    6、计划、导入公司人事信息系统,完善人事服务功能,提升各项服务效率;
    7、拟订公司职位体系,建立明确有效员工发展通道;
    8、搭建激励有效的薪酬体系,完善薪酬架构制度,以对比市场有竞争力,以对比内部相对平衡
    9、建立激励的晋升渠道,以鼓励员工更大工作积极性
    10 、营造建立良好的企业文化氛围,丰富员工业余文化生活,提升士气及归属感
    11、劳资关系纠纷处理,同时建立相关制度,避免劳资纠纷或融洽劳资关系
    12、统筹公司行政后勤工作,包括办公用品及设备采购,电话及网络服务,车辆管理、固定资产管理、行政预算费用的管控、各项重大活动的筹备与协调等。
    任职资格
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历 ;
    2、五年以上人力资源管理工作经验 ;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、社保等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧 ;
    5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
    6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神 ;

    福利待遇

    1、缴纳五险一金
    2、年度旅游
    3、带薪年假
    4、免费食宿
    5、绩效奖金
    6、生日福利

  • 招聘岗位:制冷工程师
  • 年  龄:25-48
  • 招聘人数:1名
  • 薪资范围:7000-12000
  • 职位描述

    1、负责公司空调系统动力设备,使设备运行于良好的工作状态,优质高效、低耗、安全运行;
    2、空调系统设备故障时,及时抢修保证公司制冷设备正常运行;
    3、严格遵守公司各项规章制度,认真履行岗位职责,监控制冷系统的正常运行。
    4、执行制冷运行的“交接班制度”,按时上岗、坚守工作岗位。
    任职要求
    1、热能工程、低温、暖通专业。
    2、具有制冷工程方面经验或相应制造业经验,熟悉制冷机组性能;
    3、熟悉制冷工程招标,商务洽谈、具有把握风险的能力,对技术细节提出解决方案。
    4、具有较好的沟通协作精神。
    5、专业职称:中级。

    福利待遇

    1、缴纳五险一金
    2、年度旅游
    3、带薪年假
    4、免费食宿
    5、绩效奖金
    6、生日福利

  • 招聘岗位:制冷工
  • 年  龄:25-48
  • 招聘人数:2名
  • 薪资范围:6000-8000
  • 职位描述

    1、负责公司空调系统动力设备,使设备运行于良好的工作状态,优质高效、低耗、安全运行;
    2、空调系统设备故障时,及时抢修保证公司制冷设备正常运行;
    3、严格遵守公司各项规章制度,认真履行岗位职责,监控制冷系统的正常运行。
    4、执行制冷运行的“交接班制度”,按时上岗、坚守工作岗位。
    任职要求
    1、一年以上中央机组工作经验。
    2、具备制冷机组的维修、操作、保养知识,能够判断和排除制冷系统、电气故障。

    福利待遇

    1、缴纳五险一金
    2、年度旅游
    3、带薪年假
    4、免费食宿
    5、绩效奖金
    6、生日福利

  • 招聘岗位:质量体系专员
  • 年  龄:22-48
  • 招聘人数:1名
  • 薪资范围:5000-8000
  • 职位描述

    1、协助质量体系经理对质量体系建设进行策划及实施;
    2、质量管理体系文件的编制及评审;
    3、文件标准化的策划、评审及推行;
    4、协助质量体系经理制定及实施质量体系的内部审核、外部审核和管理评审;
    5、不合格项、纠正和预防措施的评审与验证;
    6、质量体系知识培训及内审员队伍建设;
    7、质量文化活动的策划及组织;
    8、流程建设的策划及优化;
    9、就质量体系的保持和改进向上级提出建议;
    10、协调各部门之间的质量管理体系事务。
    二、岗位要求:
    学历:大专及以上学历;
    专业:食品、化学、生物、微生物相关专业;
    经验要求:2年以上质量体系工作经验;
    技能要求:有ISO9001、HACCP的运作经验,持有内审员证优先;
    知识要求:熟练掌握ISO9001、GMP、HACCP的条款要求,并精通ISO9001的审核技能;
    基本技能:熟悉office办公软件,沟通能力、协调能力、写作能力。

    福利待遇

    1、缴纳五险一金
    2、年度旅游
    3、带薪年假
    4、免费食宿
    5、绩效奖金
    6、生日福利

  • 招聘岗位:品管员
  • 年  龄:22-30
  • 招聘人数:2名
  • 薪资范围:4000-6000
  • 职位描述

    1、针对接种车间的工艺、设备、设施、卫生环境、操作等及其它洁净区域进行有计划的巡查和记录,及时发现和反馈品质问题,促使产品品质改进和提高;
    2、食品学科、食品质量与安全监督、生物学科等;
    良好的沟通及应变能力、有团队精神、良好的执行力,服从上级安排;
    3、岗位特殊要求:适应低温工作环境(13-15度),需穿戴无尘服

    福利待遇

    1、缴纳五险一金
    2、年度旅游
    3、带薪年假
    4、免费食宿
    5、绩效奖金
    6、生日福利

    回到
    顶部